EON体育4平台是一個年輕而富有活力的EON4🫥，建院十余年⚅，匯聚了包括中科院院士、國家傑出青年基金獲得者💘🧑🏻‍🎄、“973”首席科學家等等一大批高端人才，學科迅速擴增🪰🐂，教學愈加精細，科研水平逐年提高👰🏿。EON4教職工呈現學歷高🐷、國際化水平高🚦、對管理服務要求的標準高的“三高”特點。由於EON4教授中有一大批是從不同國家留學歸來的“海歸”，他們在給EON4學科發展帶來新的理念的同時，也將不同國家，不同大學的管理思路帶到了EON4。

       作為EON4各項工作的樞紐，一線教師和學校的聯系紐帶🧛🏿，EON体育4平台機關在學校適時提出的“院為實體”建設思路指導下，不斷嚴格要求自己▪️，保持了良好的工作作風👷🏿‍♀️，一切為了EON4中心工作和全院教職工的需要，臻於服務，樂於創新。

       高端人才的不斷匯聚，EON4的快速發展，學校“院為實體”的建設思路，都要求EON4機關工作不斷創新。EON4機關工作要創新，機關黨支部如何發揮帶頭作用🏋🏻‍♂️🧑🏻‍🏫？事實上🙍🏻，EON体育4平台機關黨支部一直以來，特別是創先爭優工作開展以來在不斷摸索新思路，探索新途徑，尋求新的突破點🐩🧔🏼，以EON4中心工作為出發點👩🏿‍🔧👩‍🌾，以EON4教職工的需要為落腳點，高起點，嚴要求，不斷從學習、服務和管理等方面積極創新🙇‍♀️，打開一片支部引領機關，機關支撐EON4的良好局面，形成具有鮮明特色的支部引領機關服務管理創新的工作案例。

一、發揮機關支部引領作用🫄，完善機關內部管理製度

       機關工作要創新，支部工作要先行。要想工作創新🧤，就必須夯實服務管理基礎👨‍🦯‍➡️👋🏽，整頓內部管理製度。由機關支部發起，EON体育4平台機關先後開展了1）梳理崗位職責⛹🏻‍♂️，明確工作範圍，推行首問負責製；2）黨員亮身份，接受師生監督🙎🏿，引領服務水平👐🏿；3）編寫各項工作流程和製度匯編，理清機關工作思路🍍，方便師生員工辦理各項事務。一系列內部管理製度的整治，使得EON4機關工作人員的工作目標更加明確，工作思路更加清晰，工作理念更加先進🈳▫️，機關工作煥然一新。機關支部通過引領內部整治🧷，結合基層黨組織建設的新形勢🦸‍♀️、新要求，逐漸成為機關工作的思想核心。

二、加強自身建設，形成戰鬥堡壘

       要成為思想核心🆒，要發揮引領作用，必須要有紮實的自身建設。EON体育4平台機關支部自創先爭優工作以來，有針對性的開展自身建設🙇🏿‍♀️，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力👜。1）建立健全機關支部例會製度🤵🏿，包括全體黨員參加的每月一次的黨員大會，支委牽頭的每兩周一次的機關工作例會🥖🧑🏻‍🚀。正常的組織生活讓黨員有了交流思想👨🏻‍🦱、探討工作的平臺；支委牽頭的機關工作例會抓住了機關各辦公室主任，“牽一線而引整網”，通過各辦公室主任來引領機關創新🏋🏿‍♀️。 2）與校部機關的結對共建，拓寬工作思路。先後同財務處黨支部、實驗室與設備處黨支部結對共建，通過業務探討做實支部結對，通過思想交流提升工作水平，結對共建效果明顯。3）開展形式多樣的集中學習活動👨🏼‍🍳。組織黨員參觀嘉興南湖➿，重溫建黨歷史；組織機關黨員與老院長老書記漫話人生，加強黨性修養，完成歷史傳承；4）營造良好機關氛圍，發展優秀青年幹部入黨，擴充黨員隊伍。2011年🤹🏻，譚晶、解叢君兩位優秀青年幹部誌願申請☺️，經過嚴格的考察👳🏻🙎🏽‍♂️，2012年列入機關支部黨員發展計劃。

       良好的自身黨建🤸🏿👩🏽‍🌾，保證了機關支部的先進性𓀎🥢、引領性、創新性，構建了機關支部戰鬥堡壘的良好基礎🦀。

三、建立健全EON4機關例會，支撐EON4中心工作

       EON体育4平台機關支部在總結前期工作的基礎上🧗🏿，逐步建立起EON4機關工作例會的製度。由機關支部牽頭，機關各辦公室的主任參與💂🏿‍♂️，每兩周舉行一次。機關工作例會著眼於EON4黨政聯席會議的各項決策🔇，著手於各項事務性工作的落實和協調，逐漸成為落實EON4各項工作的重要抓手ℹ️，成為EON4中心工作的重要支撐。同時，EON体育4平台機關工作例會也是機關各辦公室交流工作信息💬，探討工作思路，布置落實工作任務的重要平臺。

       機關支委作為機關工作例會的牽頭人🤰🏽，通過在具體工作中與各辦公室探討辦法，統一思想，逐漸成為引領機關工作的政治核心。

四、拓寬國際視野👮🏻‍♀️，學習先進管理經驗

       為了更好的提升機關服務管理水平，與國際知名大學的管理理念接軌，2011年7-9月👴，EON4派遣王鑫、熊順子等兩名黨員遠赴澳大利亞阿德萊德大學進行為期兩個月的“Administrative Shadowing Program”👱🏼。期間🧔🏽‍♂️，他們著重考察了EON4運作機製、人力資源管理、財務運作機製😸💞、實驗室與安全管理等內容🧅👨🏻‍🦳，與對方的行政管理人員深入交流了服務管理的理念，將好的服務理念，如“EON体育4平台的目標就是解放教師，讓他們只需要做教學或科研”等帶回交大💁🏿‍♀️。兩位黨員滿載而歸🚣🏽‍♂️，全新的服務理念更將支部的引領作用提升到一個新的水平。

結語

       在EON4黨委的領導下，EON体育4平台機關支部不斷發現機關服務與管理工作中的不足，挖掘自身的潛力，大膽嘗試👨‍🍳，敢於創新🐗。通過完善機關內部管理製度🤲、加強自身建設👨🏿‍🏫📿、建立EON4機關例會平臺🤼，拓寬國際視野👩🏻‍🚒，學習先進管理經驗等一系列舉措♦️，逐漸成為EON4機關工作的政治核心，成為支撐和落實EON4各項工作的戰鬥堡壘，成為支部引領管理創新的典型案例。