人工智能研究院簡介

       中國礦業大學人工智能研究院是學校2020年初成立的獨立科研平臺，致力於人工智能+行業應用的科學研究及成果轉化，為學校學科專業發展提供人工智能科研技術服務支撐🤷‍♂️😄，是一個面向全校✷，有行業特色兼具熱門領域的開放、共享🐧、特色及突出應用的科研平臺。研究院辦公面積1600m²👩🏼‍🎓，內設人工智能相關研究中心。研究院實行院長負責製，有教師編製30人，按照人員聘任化、績效考核寬松化、碩博一體培育長效化管理運行🤹🏻🪇。學校設有人工智能專業，目前已和華為簽訂戰略合作協議🐕‍🦺，在聯合實驗室👨🏿‍🎨、ICTEON4🏑、5G+礦山應用方面進行合作，發展前景廣闊。研究院目前已和徐州市泉山區人民政府🚶‍➡️、浪潮（北京）電子信息產業有限公司🏋🏻‍♂️、北京中科海迅數字科技有限公司、星環信息科技有限公司等多家單位簽訂合作協議或達成合作意向🫵🏿，就研究院共建、人工智能關鍵技術研究⚂、產品研發、人才培養等方面開展深度合作👨🏻‍🦼。

       加入研究院，您將以教師身份融入研究院各研究中心，開展人工智能基礎理論、智慧計算加速平臺、人工智能+應用等方向科學研究，和相關學科聯合培養碩博士，開展人工智能課程教學活動💂🏽，指導人工智能科技創新活動等⛅️。

       熱忱歡迎各方英才加入，通過人工智能研究應用落地，共同推進行業智能化👨‍👧‍👧、自動化和信息化技術升級改造，為中國工業化向智能化邁進貢獻礦大力量。

基本條件
       誠聘人工智能、機器學習、大數據等相關方向的具有博士學歷或副高職稱的學者🌊。要求遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，師德高尚，學風正派，治學嚴謹🛣🏌🏽‍♀️，團結協作，具有良好的學術背景和較強的學術發展能力，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

薪資待遇
來校即提供拎包即住精裝修人才周轉房（2020年一期投放100套，先到先得），面積50-130m²不等🍆；薪資優厚🏋🏽，工作三年，購房無憂；解決子女入學問題（幼兒園、小學、中學），引進人才子女達到學齡條件可直接就讀全市最好的初中——礦大附中；博士入職即指定職業發展導師，還可申請啟航計劃、力行計劃。

（一）博士後

薪金年收入25萬元人民幣起🉑。優秀博士後可競聘學校教師崗位（包括高級教師崗位）

（二）講師

薪金年收入20萬元人民幣起。除此之外，還享受以下待遇：

Ⅰ類博士🙍🏿👱🏽‍♂️：學校提供安家費10萬元人民幣（一次性到賬），提供租金補貼15萬元人民幣🦆，提供科研平臺建設經費15萬元人民幣🚇；

Ⅱ類博士🧛🏻：學校提供安家費10萬元人民幣（一次性到賬），提供租金補貼10萬元人民幣🍐，提供科研平臺建設經費10萬元人民幣👨🏻‍💼；

Ⅲ類博士：學校提供安家費5萬元人民幣（一次性到賬）👻👨‍🌾，提供租金補貼5萬元人民幣👖，提供科研平臺建設經費6萬元人民幣🙇‍♀️。

（三）副教授/副研究員

薪金年收入26萬元人民幣起，學校提供住房補貼35萬元人民幣，提供科研平臺建設經費20萬元人民幣😮‍💨。

（四）特聘副研究員/特聘研究員

薪金年收入30-50萬元人民幣，學校提供住房補貼30-60萬元人民幣🧫，提供科研平臺建設經費30-100萬元人民幣🍷🙋🏼。

（五）教授/研究員

薪金年收入35萬元人民幣起，學校提供住房補貼45萬元人民幣，提供科研平臺建設經費35萬元人民幣🦧。

（六）卓越學者、傑出學者🤾‍♂️、攀登學者和優秀青年學者

學校為卓越學者、傑出學者、攀登學者和省市政府認定的特聘專家提供具有國際競爭力的年薪（最高可達150萬）🙍🏼‍♂️、科研平臺建設經費（最高可達2000萬），提供購買相應面積住房（最高可達300平米）等額的住房補貼，具體待遇根據學校高端人才政策“一人一議💄、一事一議”。

引進人才類別及學術條件

（一）博士後

年齡不超過32周歲, 博士期間發表“三類高質量論文”不少於1篇。

（二）講師

取得博士學位證和畢業證的青年學者。近3年，理工類參加過國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發明專利，且已發表“三類高質量論文”（具有國際影響力的國內科技期刊的論文🔸、業界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文）。原則上滿足以下條件🎽：

1、Ⅰ類博士：畢業學科評估排名B以上且不低於我校水平；博士期間發表“三類高質量論文”不少於3篇。

2、Ⅱ類博士：畢業學科評估排名不低於我校👨‍⚕️；博士期間發表“三類高質量論文”不少於2篇。

3、Ⅲ類博士：畢業學科評估排名不低於我校；博士期間發表“三類高質量論文”不少於1篇🤹🏿。

對於三類博士👩‍💻，年齡原則上不超過32周歲, 成果優秀者可適當放寬對畢業學科和畢業學校要求💾。

（三）副教授/副研究員

通過學校組織的學術評價👳🏽‍♂️，達到我校專業技術七級崗水平。

（四）特聘副研究員/特聘研究員

特聘副研究員年齡一般不超過32周歲，應在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授的條件，且符合下列基本條件之一：

a.博士畢業院校近三年內進入泰晤士全球高校綜合排名前100或博士期間所在學科排名全球前50🍷；

b.其他經國內知名同行專家評審🙋🏿‍♀️，認定具有發展潛力的優秀青年學者🍎。

特聘研究員年齡一般不超過35周歲）🧝🏼，應在相關學科領域已達到破格晉升我校教授的條件🎶，且符合下列基本條件之一🫴：

a.代表性學術成果在本學科領域內有較高的認可度🚾，在本學科領域權威期刊發表A類期刊文章、中科院一區文章或高被引論文不少於5篇🦻🏻；或在國際頂尖期刊（Nature、Science）上發表論文不少於1篇；

b.獲得國際上公認的傑出學者（科學基金）項目資助🙌🏿；

c.獲得國家自然科學獎👰🏿‍♀️、國家技術發明獎及國家科技進步獎，排名一般在前1/2；

d.其他經國內知名同行專家評審，認定具有發展潛力的優秀青年學者。

（五）教授/研究員

通過學校組織的學術評價，達到我校專業技術四級崗水平。

（六）優秀青年學者

在海內外知名高校取得博士學位或在海外著名大學、科研機構、著名企業從事科研工作3年以上的優秀博士或副高以上職稱😟，具有較強教學科研工作能力，成果突出，身體健康，能夠履行所聘崗位職責。

入圍“萬人計劃”青年拔尖人才項目、“長江學者獎勵計劃”青年項目、國家優秀青年基金項目或“千人計劃”青年項目會評者🧜🏽‍♀️，年齡一般不超過38周歲。

（七）攀登學者

1. 國家自然科學基金優秀青年基金、“萬人計劃”青年拔尖人才等國家級重點青年人才項目入選者；

2.中科院“百人計劃”入選者；

3.江蘇特聘教授或江蘇省“雙創人才”入選者；

4.在海外高水平大學擔任副教授、助理教授或相當職務的學者；

5.學校緊缺的學術成果特別突出的優秀中青年人才。

年齡一般不超過45周歲，身心健康，能夠履行所聘崗位職責。

（八）傑出學者

1. 國家自然科學基金傑出青年基金、“萬人計劃”等國家級重點人才項目入選者🫨；

2.文化名家暨“四個一批”人才；

3.近三年獲得國家科學技術三大獎二等獎及以上或國家教學成果二等獎及以上（第一完成人）👩‍🦼‍➡️；

4.近三年入選國家自然科學基金創新研究群體負責，或主持國家重點研發計劃（經費額度在1000萬元以上）、國家自然科學基金重大計劃（項目）、國家社科基金重大項目；

5.江蘇省“333工程”第一層次入選者🎈🧚🏽‍♀️；

6.在海外高水平大學、研究機構擔任教授或相當職務的學者✊🏽💻；

7.其他與上述條件和水平相當的高端人才🚶🏻‍♀️。

年齡一般不超過60周歲🙆🏻‍♀️，身心健康💢，能夠履行所聘崗位職責。

（九）卓越學者

包括諾貝爾獎、菲爾茲獎📚、圖靈獎等國際知名獎項的獲得者，發達國家院士，中國兩院院士🌤，中國社會科EON4學部委員，或與上述人才水平相當的頂尖學者，年齡一般不超過70周歲🧓，身心健康，能夠履行所聘崗位職責🚵🏻。

聯系方式

將個人簡歷及能證明本人能力水平的相關資料發送到陳興副院長的郵箱：xingchen@cumt.edu.cn🌘。