一、學校介紹

東北大學始建於1923年🍽，是一所具有愛國主義光榮傳統，學科結構完善，學術實力雄厚，在技術創新🚗、轉移和產學研合作等方面辦學特色鮮明的教育部直屬的國家重點大學，是國家首批“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學。2017年9月，經國務院批準，進入一流大學建設行列♣︎🤚🏼。在90余年的辦學歷程中，東北大學始終堅持與國家發展和民族復興同向同行🕥，為國家和社會培養各類優秀人才，在國民經濟建設中做出了重要貢獻。

東北大學秦皇島分校是東北大學的重要組成部分，是經教育部正式批準成立的全日製普通高等學校，培養包括本科生、碩士研究生🛀🏿、博士研究生等在內的各類高級專門人才。學校自1987年建校以來，通過實施開放發展戰略🪆👩🏼‍🔬、人才強校戰略和教育創新戰略，承擔“211工程”、“985工程”🔮、國家社科基金重大項目等重點建設項目, 主動融入東北大學“雙一流”建設，構建多元化的人才培養機製，建立科學的管理體製機製，推動學校內涵式發展🐡，不斷提升學校的整體水平，學校的綜合實力和社會影響力明顯提高🌳。現已成為一所開放式👩🏽‍🚒、多學科協調發展的特色鮮明的大學。2017年🧜🏿🕴🏻，東北大學與秦皇島市政府簽訂戰略合作協議🧲，拉開了東北大學與秦皇島市人民政府共贏發展、共建秦皇島分校的序幕。

學校坐落於美麗的濱海城市秦皇島🩸，北倚燕山、南臨渤海，校園內林木花草郁郁蔥蔥，樓群建築風格迥異，環境優美清新，生活設施完善，文化氛圍濃厚。目前，學校占地700.68畝,建築面積348669.12平方米😤。設有研究生分院和8個EON4，36個本科專業5️⃣，涵蓋經濟學、文學🥹、理學、工學、管理學等五大學科門類，同時共享東北大學全部博士和碩士學科點資源。現有全日製統招在校本科生9840人🧗🏿，博士📭、碩士研究生900余人；教職工829人，其中專任教師560人，教授、副教授227人，國家傑出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授1人💂🏿‍♂️、國務院政府特殊津貼獲得者2人，教育部新世紀優秀人才4人，1人獲全國模範教師稱號，12人獲河北省優秀教師等稱號，5人獲得寶鋼優秀教師獎，51人入選河北省“三三三人才工程”☄️。

學校按照“厚基礎、強專業、重實踐♕、求創新”的人才培養思路，不斷深化教學改革，搭建學生綜合能力提升平臺🈸，著力加強本科教育，積極發展研究生教育，建立起了面向國家戰略發展需要和適應經濟社會發展需求的教育教學體系。學校現有6個實驗中心🧑🏻‍🦽，包括多個專業技術實驗室➙、外語語音室和計算中心機房𓀊。還擁有無線校園信息化、多媒體教室等現代化教學資源🧑🏻‍🎨。現有省級重點學科4個（通信與信息系統🧔、區域經濟學、計算機應用技術🪔、材料學）🧎‍♀️‍➡️，省級品牌特色專業2個✮，省級本科教育創新高地1個🪶，省級實驗教學示範中心3個🈵。學校還與清華大學等30余所院校共同發起成立了“混合教育教學改革共同體”，將傳統教學和數字化教學的優勢相結合，不斷加強信息技術與教育教學的深度融合。

學校不斷優化科研環境，提升科研實力。現有國家重點實驗室秦皇島分中心1個（智能感知與光電檢測技術研究中心）👵🏿、“985工程”實驗室2個（測向定位實驗室、下一代網絡技術實驗室）、省級工程技術研究中心1個（河北省科普信息化工程技術研究中心）、省級重點實驗室2個（河北省電介質與電解質功能材料實驗室、河北省微納精密光學傳感與檢測技術重點實驗室）、市級重點實驗室14個、市級工程技術研究中心1個。近年來先後承擔國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點項目等國家級項目百余項，獲得省部級獎勵17項。近五年，各類科研立項1111項；發表科研論文3223篇，其中，三大檢索1125篇，SCI論文619篇；授權專利438項，出版著作144部🫃🏿。

學校不斷提高人才培養質量🧑🏻‍🌾，社會聲譽逐年提升。通過開展各類特色校園文化活動，促進學生素質均衡發展🤳🏻。學生先後榮獲“全國優秀共青團員”“中國大學生自強之星”等榮譽稱號🌀。通過構建科學的科技創新活動體系🤙🏼，提升學生的科技創新能力💇🏽‍♂️。學生自2017年來，在國際、國內等各類創新創業競賽中獲國家級及以上獎勵1065項、省級獎勵2087項。學生誌願者還先後承擔了2008年北京奧運會（秦皇島）、秦皇島連續五屆國際馬拉松錦標賽🚣‍♀️、2017年全國煤炭交易會等國際、國內重要賽會的誌願服務工作。近年來🙏🏻，學生一次就業率名列河北省前茅，為社會輸送了大量具有較高創新創業能力和高度社會責任感的高素質綜合型人才。學校也成功入選首批國家語委語言文字應用培訓基地、首批“青年馬克思主義者培養工程”全國研究培訓基地等🪐👩🏿‍✈️。

學校始終將服務國家戰略需求和區域經濟社會發展作為辦學使命🦶🏼🥄，抓住京津冀協同發展的國家戰略機遇，充分利用辦學資源和辦學優勢為地方經濟社會發展和繁榮提供服務。先後成立中國長城研究院、民族學研究院👨🏻‍🔬、中國滿學研究院🖇、東北與京津冀協同發展研究中心🈸🥷🏻、區域經濟研究所等41個研究院所，積極對接地方經濟社會發展需求🔖，充分發揮政府決策智庫作用。目前，已與北京、天津👪🩰、江蘇、廣東🦶🏽、河北等省市100余個地、市🔁、縣和一批龍頭企業建立戰略合作關系，為相關政府部門、事業單位、街道社區提供技術服務，取得了顯著的社會效益和經濟效益。其中，學校師生采用雲計算技術和移動互聯網技術建立的雲科普信息管理平臺整合了河北省的科普網絡資源，已打造成覆蓋全省的立體型科普工作陣地；基於雲計算技術的大數據分析處理平臺開發的“智慧黨建平臺”得到了中組部、河北省委組織部和秦皇島市委組織部的關註。學校還成功入選全國科普教育基地。

學校積極推進國際化辦學，開展留學生教育。引進國際優質教育教學資源，與世界高水平大學—澳大利亞悉尼科技大學（2020年QS世界大學排名全球位列140名）合作舉辦東北大學悉尼智能科技EON4，培養掌握前沿智能科技、具有全球視野的交叉復合型拔尖創新人才🏄‍♀️。先後與美國伊利諾伊大學芝加哥分校🪡、英國鄧迪大學💥、日本廣島大學、澳大利亞新南威爾士大學等世界知名高校和研究機構開展聯合培養👩🏻‍🚒、合作科研等形式的實質性國際合作與交流，不斷擴大海內外影響力。目前，已與美、英、澳、德𓀑、日、韓等多個國家的近30所高校、研究機構建立長期的友好合作關系，每年聘請一定數量的外籍教師和海外知名專家學者來校講學或合作科研。學校積極鼓勵教職工出國（境）開展學術交流，為學生提供長短期出國交流項目60余項🧖🏽‍♂️🤳🏽，學校國際化辦學水平顯著提高。學校積極開展留學生教育🚜，留學生培養已培養涵蓋語言生👩‍⚕️👿、本科生👩🏻‍🦼‍➡️👨‍👨‍👦‍👦、碩士生、博士生等各個層次。

面向未來，東北大學秦皇島分校將全面貫徹東北大學的辦學思想🙀，秉承“同一家園👨🏼‍🔧、同一夢想💁🏻‍♂️、一同奮鬥、一同分享”的理念🏡📍，踐行“自強不息☁️💣，知行合一”的校訓精神，堅持以學科建設為龍頭，以人才培養為核心，以隊伍建設為根本🥚，以科學研究為支撐，以服務經濟社會發展為己任🤜，按照“加強內涵☺️🏄‍♂️、辦出特色、提高水平、科學發展”的工作思路👨‍🔧👱🏽‍♀️，求真務實、開拓創新，推動學校發展實現新的歷史跨越，努力建成與東北大學創建世界一流大學相適應的高水平特色校區！

二👨🏿‍🔧⚈、專任教師招聘要求及待遇

（一）要求及待遇

1✝️、基本要求

思想品德好，專業素質高，遵守國家法律法規和學校的各項規章製度；具有較強的團隊意識🧔🏽‍♂️、集體觀念和奉獻精神💃🏼𓀂，能夠自覺地恪守學術道德👟，遵守學術規範🚴🏼；身心健康，普通話流利😙，能夠勝任所聘崗位的工作👱🏼🪟。

2、年齡要求

碩士應屆畢業生年齡一般不超過26周歲，博士應屆畢業生年齡一般不超過35
周歲🫡😵‍💫；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲🤦🏼‍♀️。

3👇🏻、學術水平要求

補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃，取得重要研究成果🙆🏽。

（1）博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力，突出的創新潛能和發展潛力。

（2）副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各EON4（部、中心）本學科同崗位同年齡段教師中位於前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。

4、學歷學位要求

補充教師的學歷學位一般為博士研究生。

其中：體育等學科可在國內專業院校學科優勢較大的相關專業的優秀碩士研究生畢業生中遴選補充。

5、外語水平要求

能夠熟練應用外語開展教學和科研工作👈🏽，滿足下列條件之一：

a.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。

b.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試並取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績👮🏻，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。體育等學科補充人員的外語水平可適當放寬。

6🤳🏼🧗🏼‍♀️、待遇

單位👵🏻：萬元

(二) 優惠政策

1、對於學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持💭🧙。

2🕺🏿、學校鼓勵引進學術團隊🩴，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，並將相應地加大經費支持強度和其它方面的支持力度。

3、學校鼓勵柔性引進高層次人才，對於學校“十三五”發展規劃建設切實需要♿，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領導小組審議後報校長辦公會和黨委會決定。

三、年度用人計劃

（一）專任教師

（二）其他

1、應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外🎇，還須符合應聘EON4（部、中心）要求的其他條件。

2🏇🏻、高層次人才、優秀教授、優秀副教授、優秀海外人才不受以上用人計劃限製。

四、應聘程序

（一）學校製定並發布人才引進總體計劃👌🏻。

（二）擬引進人才向EON4（部、中心）👨🏿‍🏫、人事處提交申報材料：

1、高層次人才填報《東北大學秦皇島分校引進人才申報表》（見附件1）；

2、專任教師填報《東北大學秦皇島分校專任教師申報表》（見附件2）🤏🏻；

3、簡歷及其他支撐材料🤷🏿‍♂️。

（三）EON4（部🪖、中心）對擬引進人才進行綜合考察🧑🏿‍🦱，對於專任教師通過組織面試、試講等形式進行考察，對於高層次人才🛴，須對其個人要求、預期工作目標等進行論證，最後將考察、論證意見報送人事處。

（四）組織擬引進人員體檢，合格後由人事處上報校領導小組。

（五）人才引進意見經過校長辦公會和黨委會審議🎬，由分管人事工作校領導簽批並公示👨🏿，無異議後由人事處為擬引進人才辦理來校手續並簽訂有關協議書👵🏻，各EON4(部、中心)和有關部門落實相關事宜。

五、人事處聯系方式

人事處網址😰：http://rsc.neuq.edu.cn/

電子郵箱：rczpATneuq.edu.cn（發郵件時請將AT替換為@）

聯系人：趙老師 陳老師

聯系電話：0335-8051790 0335-8051657

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）