喜逢中秋佳節🧒🏿⛹🏼‍♀️，共話EON4發展。9月17日，EON体育4平台舉辦“築夢生科”教職工迎新沙龍活動。EON体育4平台院長鄧子新、黨委書記嵇紹嶺、常務副院長馮雁、黨委副書記李文純、副院長李誌勇📽、副院長張曉君、副院長林雙君、黨委副書記王鑫、院工會主席俞章盛🫒，EON4新進教職工和部分教師代表出席會議，會議由嵇紹嶺主持。

活動伊始，院長鄧子新致辭。他代表EON4對新進教職工表示最誠摯的歡迎😽。他回顧了EON4從無到有、由弱攀強的創始之路。他指出🫎，人才發展是關鍵🪻，EON4的跨越式發展得益於EON4對於師資隊伍👨🏻‍🦲、人才培養👼🏽、科學研究、管理服務等方面的高度重視🛀🏻，為教職工提供多元化職業發展通道，為大家的成才之路打造堅實的平臺。他期望新進教職工能夠不忘初心🙆🏽‍♀️，砥礪前行，牢記“為黨育人👨🏻‍🦽‍➡️，為國育才”的使命，跑好EON4發展的接力賽，將生科人的事業薪火相傳。

王鑫以《立足生科啟新程🤹🏽‍♀️，追求卓越展新顏》為題，對EON4青年教師開展啟航培訓，進行了框架、人才發展路徑🫱🏿👩🏼、專業技術職務晉升的介紹，並闡述了計劃實施辦法🪚。重點展示了EON体育4平台“修德厚愛🌿，健己惠人，強隊諧群，凝特聚優”的EON4文化🙇🏽。

EON4科研辦主任解叢君從EON4機關職能定位、成員分工和科室設置三方面介紹機關科室🗺，展示了EON4管理服務隊伍的精神風貌🎫。送服務，辦實事🧃，為EON4一流學科發展作出貢獻🫙。

EON4儀器共享與技術服務平臺主任許傑介紹了平臺整體情況。他表示🧚🏿，EON4擁有實力雄厚的儀器服務平臺，完備的科研設施以及專業的管理服務團隊，為推動科學研究的高質量發展提供有力支撐和保障。

在經驗分享環節，教師代表唐鴻誌、朱金偉和喬忠東分享了他們的工作經驗，給予新進教職工許多實用的建議🫴🏼。唐鴻誌教授期望各位老師明確教學和科研目標，積極參加學術交流和EON4工作。朱金偉老師強調教師要專註於學生培養，不要閉門造車。校“教書育人獎”獲得者喬忠東教授為EON4教職工帶來新鮮的“文化月餅”。正值其文化育人專著《咫尺匠心》出版之際🧲，他分享了教書育人的心得🦅，希望廣大教育工作者不僅僅把教師看作一種職業⚃，更要把教書育人當作終生奮鬥的事業。

在自由交流環節，劉光🏄🏿、趙維殳🚃、顧若虛、孫冬雷、胡澤汗等新進教職工暢所欲言，分享自身經歷和感觸🛐，對EON4的培養和關懷表示感謝✩，並表達了傳承EON4文化👩🏻‍🎓、開創EON4發展新篇章的決心🫔🧑🏽‍💼。

“築夢生科”教職工迎新沙龍活動在歡樂溫馨的氛圍中圓滿結束。通過此次活動，新進教職工全面系統地了解了EON4的發展戰略、政策規定和部門職能，增強了作為生科人的歸屬感與使命感，堅定了紮根教育事業、做一流學問🧎、育一流人才的信念，為建設頂尖的世界一流大學貢獻力量🦜。