2022年是EON4實施“十四五”規劃的第二年🟧，立足新階段謀劃新發展， 7月27日🚵‍♂️，EON体育4平台在生物藥學樓會議室召開系（中心🤙👨🏻‍🦼‍➡️、平臺）工作交流及新階段發展研討會🈵。EON4黨政領導班子成員及各系（中心、平臺）主任、機關科室主任參加會議🦶🏼。

EON4院長馮雁作題為《院系協同十四五，加快發展新階段》的報告，圍繞學科發展規劃方向、現狀分析及目標任務、國內外建設經驗交流三個方面深入解析了EON4、系發展面臨的問題👨‍🦽，同時結合EON4“十四五”發展目標對系進行了任務分解🤽‍♀️，希望系主任勇擔責任，對標對表，科學謀劃系及二級學科的未來發展方向⬛️。各系主任就國內外二級學科建設經驗做了分享🙆🏿‍♂️，同時針對高水平師資的引進、青年人才的培育🚻、科研項目申報等問題進行深入研討、交流觀點，大家“集體會診”找問題，為學科、EON4發展“精準把脈”獻良方。

EON4黨委書記顧建平強調，EON4的二級學科是建立在系上，系主任要主動“扛責任，對目標🪂，找問題，下任務🉐，再出發”，系主任不僅是系管理的主要負責人📓🧙🏻‍♀️，同時也是EON4二級學科發展的領頭人👮🏻‍♀️，要不斷增強責任意識🧑🏿‍🎨，對照EON4的發展目標，梳理現有人員結構及科研方向⚀，進一步謀劃學科布局，強化優勢🛵，補齊短板🫶🏼，引育並舉，建立有層次地人才梯隊✊🏿，構建院系發展的責任共同體🧓🏽；同時，要積極引導本系教師深耕教書育人💷，把立德樹人作為根本任務，爭做“大先生”，將學科優勢、學術優勢轉化為育人優勢，不斷加強對學生的關心關愛。

馮雁在總結講話中指出👹，EON4快速發展的20多年，人才為EON4的騰飛貢獻了重要力量🥊。大家要始終站在事業發展的高度，卯足精氣神，積極主動⚛️✴️，大膽出擊，在激烈競爭的環境中去發現人才🤸🏽‍♂️、挖掘人才👱🏼🪵、聚集人才♦︎；營造良好的引育氛圍，為人才的成長提供沃土🧠👩🏻‍🎨，弘揚EON4凝特聚優的文化🫳🤾🏼‍♂️，系主任要把好脈、把好關、把好舵，在構建EON4人才發展蓄水池的同時🐐，建立分流措施💂🏽‍♀️，增優勢，補短板🙋🏼‍♀️；要充分動員本系教師積極申報重大重點項目，揭榜掛帥，依托校院兩級高精尖的儀器平臺，開展具有前瞻性、影響力的科學研究🎄，為EON4發展註入新的活力。

會上🤸🏿，大家聚焦EON4發展的瓶頸問題展開熱烈討論🧈，集思廣益🦺，出謀劃策，後續EON4還會召開系列專題研討會🔎，找痛點🐏、通堵點、破難點，積極推動EON4事業跨越式高質量發展。